高一历史说课稿范文五篇

导语：

二、选官制度

西周：世卿世禄

战国：军功爵

秦、汉初：沿袭军功授爵的制度

汉武帝：举荐模式——察举、征辟

魏晋南北朝：九品中正制

隋唐：科举制度

1.西周——魏晋南北朝的选官制度

过度：同学们听过"公务员"这个词吗？他们是国家正式的政府官员，现在想在政府担任个一官半职，都要通过公务员考试，经过笔试、面试、体检等层层筛选，才有可能成为政府里的一员。说不定哪天我们在座的同学也有这样的经历成为我们的公仆。那么古时候的政府官员又是如何产生的呢？

师：现在我们就从西周开始，回顾官员是如何产生的？（演示图片）

生：就是与宗法制、分封制相应产生的"世卿世禄"制度，到了礼崩乐坏的时期，宗法分封制逐渐崩溃，世卿世禄制度也逐渐被破坏了。

师：在战国的变法和混战之中，产生了新的选官制度，秦国的商鞅变法中就有一个奖励军功的措施（演示图片）。秦始皇建立统一的帝国以后，主要还是沿用传统的军功选任制。但是，"马上夺天下",能"马上治天下"吗？很明显，战场上骁勇善战的军人未必是治国的良才，在《亮剑》里边的李云龙显然就是这么一个人物。秦朝就是吃了这个亏，从军人中选官，甚至发展到强烈排斥知识分子的地步，发生了历骇人听闻的"焚书坑儒"事件。

师：西汉初也还是沿用军功授爵的方式，经过"文景之治",到了汉武帝时期，更是出现了我国古代的第一个盛世，在选官制度上汉武帝采用了适应和平年代的选官制度——察举、征辟。这是一种举荐模式的选官制度。课本上有解释。大家可以画起来。

师：但是察举容易造成用人权的下移，随着时间的推移，举荐人和被举人容易结成小集团，出现"门生故吏遍天下"的局面，严重冲击中央集权统治。到了魏晋南北朝时期，形成了"九品中正制",这样就更容易形成私人势力集团。（演示图片）

2.隋唐的科举制

过渡：隋朝统一以后，为了改变长期以来士族控制地方政权的局面，隋文帝废除了按照门第高低选用官员的九品中正制，改创科举制，()开创了通过文化水平考试选拨人才的制度，后为唐朝所继承和进一步完善。

（1）科举制的产生、完善和发展

师：1）隋文帝时，废除了九品中正制，开始采用分科考试的方法选拨官员；到了隋炀帝时，设立了进士科。科举制正式形成。

2）贞观年间，以明经和进士为主；开元年间，开始任用_主持考试，以后成为定制。

3）宋朝时，科举制进一步发展，分为三级（乡试、省试、殿试），大大增加了录取名额，为更多读书人进入仕途开辟道路，既进一步扩大了宋朝的政权基础，又使得选官过冗过滥。

4）明清的科举制，实行八股取士，严重束缚了读书人的思想。

（2）科举制的影响：

1.拓宽了政府选拨人才的基础，为处于社会中下阶层的文人进入仕途开辟了道路，是一种相对公平的人才选拨制度，成功笼络了读书人，有利于巩固统治，对维持政治和社会的稳定起了相当大的作用；

2.科举制具有发掘、培养人才的作用，为官僚队伍提高了素质较高的人才；

因此，科举制度是中国古代国家长期繁荣稳定的制度保障之一。

三、监察与谏议

（一）监察：针对官僚而言。包括监督和_。

师：为了维护国家统治机器的正常运转，中央政府必须对各级官吏实行有效的控制，监察制度就是控制各级官吏的基本制度，

1.监察制度的必要性（这是由于君主_集权的需要，君主一方面大权独揽，另一方面又必须依赖百官进行控制）：一是提高行政效率；二是防范官员胡作非为、贪赃枉法的劣行。